بررسی تاثیر نوع دوستی با نقش میانجی تعارض ارتباطی بر قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شدهاداره کل ورزش و جوانان استان گیلان و مازندران
Publish place: First National Conference on Applied Sciences in Sport
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 812
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CASS01_003
Index date: 26 February 2018
بررسی تاثیر نوع دوستی با نقش میانجی تعارض ارتباطی بر قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شدهاداره کل ورزش و جوانان استان گیلان و مازندران abstract
هدف از این پژوهش ، بررسی تاثیر نوع دوستی با نقش میانجی تعارض ارتباطی بر قابلیت یادگیری سازمانی ادارک شده در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان و مازندران می باشد. روش تحقیق توصیفی همبستگی و جامعه آماری کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان و سازمان های تابعه این دو استان N=218 می باشند. تحلیل مسیر نشان می دهد نوع دوستی بر قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شده در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان و مازندران تاثیر معنی داری دارد، همچنین بین نوع دوستی و تعارض ارتباطی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان و مازندران رابطه معنی داری دارد و در نهایت تعارض ارتباطی نقش میانجی بر نوع دوستی و قابلیت یادگیری سازمانی ادارک شده در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان و مازندران دارد. مسیولان و سیاست گذاران باید توجه خاصی به گسترش نوع دوستی، افزایش قابلیت های یادگیری ادارک شده سازمانی و تقویت روحیه تیمی در سازمان ها داشته باشند تا بر مساله تعارض مسلط شده و مدلی و کارایی را بین کارکنان بیشتر کنند.
بررسی تاثیر نوع دوستی با نقش میانجی تعارض ارتباطی بر قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شدهاداره کل ورزش و جوانان استان گیلان و مازندران Keywords:
نوع دوستی , تعارض ارتباطی , قابلیت یادگیری , ادراک شده سازمانی , اداره کل ورزش و جوانان گیلان و مازندران
بررسی تاثیر نوع دوستی با نقش میانجی تعارض ارتباطی بر قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شدهاداره کل ورزش و جوانان استان گیلان و مازندران authors
سید ندا خلیلی نودهی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی بندرانزلی ایران
کریم کیا کجوری
عضو هییت علمی و مربی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرانزلی ایران