مدیریت دولتی نوین و عدالت اجتماعی

تحقیق و بررسی در مورد مدیریت دولتی نوین (NPM) برای تشخیص جایگاهش در عدالت اجتماعی، چشم اندازهای متفاوتی را ارائه می کند. ممکن است اینگونه تصور شود که عدالت اجتماعی در چهارچوب مدیریت دولتی نوین (NPM) وجودخارجی نداشته باشد. اینکه اثرات آن در کجا ظاهر می شود و آیا ظاهر می شوند یا خیر، اینها مواردی هستند که به ندرت اتفاق می افتد عدالت اجتماعی در فضای مدیریت دولتی نوین (NPM) همانند یک ستاره است که با افزایش تأثیر NPM درخشان و پررنگ تر می شود. این مقاله به میزانی که عدالت اجتماعی را باید مدنظر قرار داد و نیز نتایجی که در اصول NPM وجود دارد، می پردازد. این موضوع که ایا وجود عدالت اجتماعی در NPM قابل بررسی و تحقیق است یا خیر مبحث اصلی این مقاله می باشد. این مقاله با امعان نظر به اینکه از NPM چه برداشتی می شود و نیز چگونه مفهوم عدالت اجتماعی توصیف می گردد شروع می شود؛ و نیز با توجه به مواردی که ممکن است برای برداشت های کاملاً متضادی که از NPM در رابطه با عدالت اجتماعی میشود دنبال می گردد. این مقاله به دنبال تبیین این موضوع است که آیا NPM موجب از بین رفتن اهداف عدالت اجتماعی در خط مشی عمومی می گردد یا خیر؟ و در پایان به این مسئله می پردازد که نمی توان NPM را برای بی عدالتی و بی انصافی مقصر دانست و آن را سرزنش کرد.

Keywords:

مدیریت دولتی سنتی (T.P.A) مدیریت دولتی نوین (NPM) , عدالت اجتماعی , مدیریت گرایی