بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری ارومیه
Publish place: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 938
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MEUCONF02_036
Index date: 18 April 2018
بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری ارومیه abstract
منابع انسانی با ارزش ترین سرمایه های هر سازمان محسوب می شوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره وری آنان باشد. بر این اساس هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی شاغل در شهرداری ارومیه می باشد. روش جمع آوری اطلاعات به دو صورت کتابخانه ای و میدانی می باشد. داده های مورد نیاز پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های پیرسون و تحلیل رگرسیون تک متغیره استفاده گردید. رتبه بندی شاخص های موثر بر بهره وری نیروی انسانی نیز با استفاده از تکنیک TOPSIS انجام شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین متغیرهای مستقل و متغیر وابسته در پژوهش حاضر رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از آزمون رگرسیون اثرگذاری متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته را تایید می کند. نتایج حاصل از تکنیک TOPSIS هم نشان می دهد که سه شاخص عوامل سازمانی یا مدیریتی، شرایط روانی و فیزیکی محیطی و عوامل حمایت سازمانی و نظام جبران خدمات به ترتیب با ضریب اولویت 7793/0 ، 7742/0 و 7243/0 در رتبه های اول تا سوم و شاخص های عوامل مربوط به تقویت حس تعهد و وفاداری، عوامل فردی و عوامل مربوط به برنامه ریزی و هدایت عملکرد کارکنان به ترتیب با ضریب اولویت 3215/0، 3858/0 و4554/0 در رتبه های آخر قرار گرفته اند
بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری ارومیه Keywords:
بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری ارومیه authors
مرتضی ابراهیمی
دانشیار علوم سیاسی گروه معارف دانشگاه محقق اردبیلی
زینب فهیمی کهق
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی ،مالی و اقتصادی دانشگاه محقق اردبیلی
الناز حسنی نیا
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی، مالی و اقتصادی دانشگاه محقق اردبیلی