بررسی رابطه علل عدم رضایت شغلی زنان معمار با موانع موجود در حرفه و تحصیل

در این مقاله به طور ویژه بر روی فرضیه های اخیر در مورد اینکه آیا زنان می توانند در زمینه موضوعات تحقیقاتی و طراحی معماری با مردان برابری کنند ، بحث و بررسی انجام خواهد پذیرفت. البته هنوز با وجود این فرضیات ، موانع و مشکلات بسیاری بر سر راه زنان در این عرصه دیده می شود . تحقیقات نشان می دهد که با وجود آنکه انجمنهای صنفی و دانشگاهی در تلاشند تا با ایجاد و مطرح کردن " تئوری تقسیم جنسی" ، تناسبات حضور زنان را در عرصه های علمی و تجربی ،دانشگاهی و حرفه ای کاهش دهند ، اما همچنان درصد بسیار بالایی از زنان در تلاشند تا حضور پر رنگ خود را به اثبات برسانند. بر اساس اطلاعاتی که از مصاحبه با زنان معمار در RIBA به دست آمده است ، تمایل آنان به حضور در این عرصه بالاخص در حد سلطه کشوری بر وضعیت معماری ، با پافشاری بسیار همراه بوده است . با توجه به نگاه خاص زنان و خلاقیت ویژه آنان ، میزان موفقیت در عرصه معماری می توانند بسیار شایان ذکر باشد. ولی آنچه شرایط را برای تحقق این امر فراهم نمی آورد ، مشکلات موجود در زندگی اجتماعی و انفرادی زنان است که چه به واسطه تاهل و چه به واسطه تجرد با آن دست و پنجه نرم می کنند. در این مقاله برآنیم تا با استفاده از روش تحقیقی توصیفی ، تحلیلی ، به بررسی علل عدم رضایت شغلی و عدم موفقیت تعداد زیادی از زنان و موانع موجود در سر راه آنان در عرصه معماری بپردازیم.

Keywords:

معمار , سلطه , جنسیت , نبوغ , موانع