بررسی مقایسه ای دیدگاه زنان و مردان شاغل در ناحیه دو آموزش و پرورش شیراز در مورد برخورداری از جایگاه برابر شغلی

در سند چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایران بدون رویکرد جنسیتی، دو ویژگی جامعه ایرانی در افق این چشم انداز مردم سالاری دینی، عدالت اجتماعی، آزادیهای مشروع، حفظ کرامت و حقوق انسانها و بهره مند از امنیت اجتماعی و قضایی و برخوردار از سلامت، رفاه و امنیت غذایی، تامین اجتماعی، فرصتهای برابر، توزیع مناسب درآمد، نهاد مستحکم خانواده، به دور از فقر، فساد، تبعیض و بهره مند از محیط زیست مطلوب هدف قرار داده شده است. باتوجه به نزدیک بودن سال 1404 و سپری شدن بیش ازنیمی از زمان رسیدن به هدف گذاری، تحقیق حاضر بدنبال تبیین این نکته است که آیا در نظام اداری کشور عدالت و فرصتهای برابر شغلی از نقطه نظر جنسیتی از دیدگاه کارکنان زن ومرد چگونه مورد ارزیابی قراردارد.جامعه و نمونه این تحقیق ، کارمندان ناحیه دو آموزش و پرورش شیراز را شامل می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ای است که 71 نفر از کارمندان تکمیل نمودند. روایی محتوی براساس کسب نظر از خبرگان و پایایی بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 910/0 مقبولیت ابزار گردآوری اطلاعات را استحکام بخشیده است.تجزیه وتحلیل داده ها نیز با استفاده از آزمون تی و تحلیل واریانس صورت پذیرفت.نتایج این تحقیق نشان می دهد: اولا شاخصهای یک تا چهار بعد اول و شاخصهای اول وسوم و چهارم بعد دوم و شاخصهای اول ،دوم و چهارم بعد سوم معنادار شده اند. ثانیا شاخصهای اول، دوم و سوم بعد دوم و شاخصهای اول، دوم،،چهارم و پنجم بعد سوم معنادار شده اند. ثالثا بانوان و آقایان در شاخصهای: عضویت در تعاونیها، بهره گیری از امکانات اقامتی مراکز سیاحتی وزیارتی، شرکت در جلسات بیرون اداره ،شرکت در جلسات سازمان و انتصاب به مشاغل مدیریتی اتفاق نظر دارند که آقایان بهره بیشتری نسبت به بانوان دارند.

بررسی مقایسه ای دیدگاه زنان و مردان شاغل در ناحیه دو آموزش و پرورش شیراز در مورد برخورداری از جایگاه برابر شغلی Keywords:

آموزش وپرورش , تبعیض جنسیتی , جایگاه برابرشغلی