سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

چرا در ایران نمی توانیم استعدادیابی کنیم

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,175

This Paper With 7 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IRANTALENT03_013

Index date: 1 June 2018

چرا در ایران نمی توانیم استعدادیابی کنیم abstract

در ایران تاکنون رشته و گرایشی تخصصی خاصی وجود نداشته تا به سنجش استعدادها بپردازد، بنابراین اغلب تعاریف هوش، نبوغ، استعداد، مدیریت استعداد، به صورت غیر متخصصانه ای به جای یکدیگر به کار رفته اند. بر اساس همین نگرش، کارهای صورت پذیرفته در این حوزه نیز به جای استعدادیابی بیشتر به راهنمایی و مشاوره شغلی پرداخته اند، اغلب از آزمون های هوش استفاده شده است و استعدادهای خاص در نظر گرفته نشده است. به همین دلیل هدف این مقاله مروری، تشریح مفاهیم و روش های سنجش استعداد (استفاده از آزمون های مداد-کاغذی، امواج مغزی در حوزه نوروساینس و ژنتیک) و مشکلات این روش ها در ایران است. در آخر با توجه رایج بودن آزمون ها در سنجش استعدادها، به مشکلات آزمون های موجود که در ایران هیچ هنجاری ندارند، پرداخته شده است.

چرا در ایران نمی توانیم استعدادیابی کنیم Keywords:

چرا در ایران نمی توانیم استعدادیابی کنیم authors

مهناز دهقان طرزجانی

دکترای روانشناسی تربیتی، دانشگاه خوارزمی

علیرضا بانشی

دانشجوی دکتری سنجش و اندازه گیری، دانشگاه علامه طباطبایی

مقاله فارسی "چرا در ایران نمی توانیم استعدادیابی کنیم " توسط مهناز دهقان طرزجانی، دکترای روانشناسی تربیتی، دانشگاه خوارزمی؛ علیرضا بانشی، دانشجوی دکتری سنجش و اندازه گیری، دانشگاه علامه طباطبایی نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی سومین همایش بین المللی مدیریت استعداد ها در هزاره سوم پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله استعداد؛ آزمون استعدادیابی چندبعدی؛ هوش؛ نبوغ؛ مدیریت استعداد هستند. این مقاله در تاریخ 11 خرداد 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1175 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در ایران تاکنون رشته و گرایشی تخصصی خاصی وجود نداشته تا به سنجش استعدادها بپردازد، بنابراین اغلب تعاریف هوش، نبوغ، استعداد، مدیریت استعداد، به صورت غیر متخصصانه ای به جای یکدیگر به کار رفته اند. بر اساس همین نگرش، کارهای صورت پذیرفته در این حوزه نیز به جای استعدادیابی بیشتر به راهنمایی و مشاوره شغلی پرداخته اند، اغلب از آزمون ... . برای دانلود فایل کامل مقاله چرا در ایران نمی توانیم استعدادیابی کنیم با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.