مقایسه ای بر ارتباط بلوغ توسعه معماری سازمانی با رضایت مندی افراد و بررسی دلایل رویکرد سازمانها به راهکارهای معمارانه
Publish place: National Conference on Advances in Enterprise Architecture
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 761
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCAEA01_028
Index date: 1 June 2018
مقایسه ای بر ارتباط بلوغ توسعه معماری سازمانی با رضایت مندی افراد و بررسی دلایل رویکرد سازمانها به راهکارهای معمارانه abstract
امروزه معماری سازمانی یکی از مهمترین و پرکاربردترین راهکارهای سازمانی برای همراستایی استراتژیک فنآوری اطلاعات با کسب و کار سازمان و ابزار قدرتمندی برای ساماندهی و تجهیز به سیستم های اطلاعاتی پیچیده می باشد . برخورداری از مزایای معماری سازمانی در صورت بکارگیری هدفمند آن میسر می باشد. ارزیابی بلوغ معماری سازمانی همواره یک روش اثربخش و معتبر برای مدیریت پروژه معماری سازمانی فناوری اطلاعات بوده است. در این مقاله پس از بررسی ادبیات موضوع، به مطالعه، بررسی و مقایسه تعدادی از سازمانهای دولتی که در آنها تجربه مشاوره معماری داشته ایم میپردازیم و به مزایای رویکرد معمارانه در توسعه فناوری اطلاعات در جلب رضایت مدیران، کارکنان و مشتریان سازمان ها اشاره می نمایم. نتایج این تحقیق نشان می دهد توسعه مبتنیبر معماری فناوری اطلاعات سازمانی، نتیجه ای ارزشمند در کسب رضایت مندی کارشناسان، مدیران و مشتریان سازمان های دولتی ارایه کننده خدمت دارد و می تواند در انجام نظارتها و توسعه هدفمند سازمان موثرتر عمل نماید.
مقایسه ای بر ارتباط بلوغ توسعه معماری سازمانی با رضایت مندی افراد و بررسی دلایل رویکرد سازمانها به راهکارهای معمارانه Keywords:
مقایسه ای بر ارتباط بلوغ توسعه معماری سازمانی با رضایت مندی افراد و بررسی دلایل رویکرد سازمانها به راهکارهای معمارانه authors
داود وحدت
آزمایشگاه معماری سازمانی، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر ، دانشگاه شهید بهشتی، تهران
اسلام ناظمی
دانشیار، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر ، دانشگاه شهید بهشتی، تهران