بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر مریوان
Publish place: 10th International Conference On Psychology& Sociology
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 410
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RAFCON10_124
Index date: 1 June 2018
بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر مریوان abstract
هدف این تحقیق بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر مریوان بود. جامعهآماری این تحقیق شامل معلمان ابتدایی شهر مریوان بودند. در این تحقیق تعداد 50 نفر از جامعه آماری بهروش تصادفی از افراد در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامهویژگی های شغلی و تعهد سازمانی استفاده شد، به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss درسطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در سطح آمار توصبفی از فراوانی و درصد فراوانی و در سطحآمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی SPSS برای تشخیص رابطه بین متغیر ها استفاده می شود.یافته های پژوهش نشان داد: بین تعهد سازمانی معلمان و ویژگی های شغل در آنان رابطه وجود دارد. بین تعهد سازمانی معلمان وبازخورد شغل در آنان رابطه وجود دارد. بین تعهد سازمانی معلمان و استقلال شغل درآنان رابطه وجوددارد. بین تعهد سازمانی معلمان و هویت شغل در آنان رابطه وجود دارد. بین تعهد سازمانی معلمان واهمیت شغل در آنان رابطه وجود دارد. بین تعهد سازمانی معلمان و تنوع مهارت در آنان رابطه وجود دارد.
بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر مریوان Keywords:
بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر مریوان authors
سروه کهنه پوشی
معاون اجرایی دبستان ، آموزش و پرورش شهرستان مریوان
ثویبه کریمیان
مدیر دبستان، آموزش و پرورش شهرستان مریوان