بررسی رابطه آشفتگی اخلاقی و خودکارآمدی در شهرداری دامغان

این تحقیق سعی دارد رابطه آشفتگی اخلاقی و خودکارآمدی را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شهرداری دامغان تشکیل می دهند که حجم نمونه این پژوهش شامل 100 نفر می باشد. روش جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه 18 سوالی آشفتگی شغلی کورلی (2001) و پرسشنامه 20 سوالی خودکارآمدی محقق ساخته می باشد. روش های تجزیه و تحلیل با استفاده از آزمون های آلفای کرونباخ، کولموگروف - اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون صورت پذیرفت. نتایج آزمون ها نشان داد بین آشفتگی اخلاقی (سطح آشفتگی و فراوانی یا تکرار) و خودکارآمدی کارکنان رابطه وجود دارد.

Keywords:

آشفتگی اخلاقی , خودکارآمدی , شهرداری دامغان