ازمدیریت خدمت مدار تا رهبری اخلاقی
Publish place: 1st Conference of Human Resource Empowerment
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,151
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMANEMPOWERMENT01_009
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1388
Abstract:
نظام اداری توأم با بوروکراسی زیاد و سرگردانی‌های پیچیده و رو به تزاید مردم در سازمان‌های مختلف دولتی، دعاوی خدمتگزاری در سیستم را با تردید و ابهام مواجه می‌نماید. این نوشتار، اهمیت خدمتگزاری را با ذکر برخی مصادیق آن از جمله نفع‌رسانی، نوع‌دوستی، برآوری نیاز سایرین، مددرسانی به خانواده‌های بی‌سرپرست و نیز برخی شیوه‌های عملی آن مانند نفی تبعیض، ارتباط بی‌واسطه، تبسم و محبت و کارگشایی را از منظر قرآن و حدیث مورد بررسی اجمالی قرار می‌دهد.در ادامه با بررسی هدف رهبری، یعنی اثربخشی به جستجوی معیارهای موفقیت رهبران پرداخته می‌شود. بررسیها نشان می‌دهد که موفقیت رهبران درصورتی که با اخلاق و صداقت همراه نباشد، پایداری و اعتبار خود را بمرور از دست می‌دهد. در عین حال، مخالفان رهبری اخلاقی نیز دلائل خاص خود را دارند که در پاسخ به آنان ماتریس اخلاق / قانون ارائه شده است.
Keywords:
Authors
محمد شمسی خانی
عضو انجمن علوم مدیریت ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :