نقش مدیریت دانش در شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs)
Publish place: 1st Conference of Human Resource Empowerment
Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,648
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HUMANEMPOWERMENT01_014
Index date: 9 August 2009
نقش مدیریت دانش در شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs) abstract
مدیریت دانش ، توانایی استفاده از دانش جمعی برای افزایش بهره وری نیروی انسانی درفرایند تولید می باشد . مدیریت دانش ، فرای ند گسترده ای است که امر شناسایی، سازماندهی ، انتقال و استفاده صحیح از اطلا عات و تجربیات داخلی سازمانی را مورد توجه قرار می دهد . راز بقای جوامع امروزی در عصر فرا صنعتی و رسیدن به توسعه و ایجاد ثروت، استفاده از مفاهیم مدیریت دانشی در راستای ایجاد و توسعه کارآفرینی در شرکت های کوچک ومتوسط (SMEs) می باشد.امروزه، جوامعی می توانند د ر مسیر توسعه حرکت کنند که با ایجاد زمینه های بروز خلاقیت و نوآوری، منابع انسانی خود را به دانش و مهارتهای کارآفرینانه و سازنده تجهیز کنند. در مقاله حاضر، با هدف شناخت مقدماتی از نقش مدیریت دانش در کارآفرینی شرکت های کوچک ومتوسط و نیز برخی موضوعات مهم مرتبط با آ نها، بیان مختصری از تعاریف، اهمیت و ضرورت ونقش مدیریت دانش در شرکت های کوچک ومتوسط، مطرح می گردد. در پایان مقاله نیز، موارد مذکور جمع بندی شده و در قالب بحث ونتیجه گیری،کاربردهای مدیریتی و پیشنهادات مرتبط با آن، جهت پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است.
نقش مدیریت دانش در شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs) Keywords:
دانش - مدیریت دانش- کارآفرینی , شرکت های کوچک و متوسط (SMEs)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :