بررسی ابعاد مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی- دانشگاه علوم پزشکی گلستان

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی گلستان پرداخته است، برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش گلد و پرسشنامه محقق ساختهکارآفرینی استفاده شده است. متغیر مستقل در پژوهش فوق مدیریت دانش و ابعاد آن و متغیر وابسته کارآفرینی سازمانی می باشد، این پژوهش از لحاظ اهداف پژوهشی، کاربردی و با شیوه توصیفی - همبستگی انجام شده است .جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران دانشگاه علوم پزشکی گلستان می باشد، که تعداد آنها در مجموع 273 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 160 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند . جهت بررسی فرضیات از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده شده است، نتایج پژوهش حاکی از این است که 34 درصد از تغییرات کارآفرینی توسط مدیریت دانش و ابعاد آن قابل تبیین است .

Keywords:

مدیریت دانش , نوآوری سازمانی , دانشگاه علوم پزشکی گلستان