بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با عملکرد سازمانی
Publish place: سومین کنفرانس جامع و ملی اقتصاد مقاومتی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 352
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CICRE03_030
تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1397
Abstract:
هدف پژوهش حاضر به بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:بانک ملت غرباستان مازندران) است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی پیمایشی و از نظر نوع، همبستگی می -باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را بانک ملت غرب استان مازندران که برابر با 250 نفر می باشد و برای تعیین حجمنمونه از جدول برآورد حجم نمونه مورگان استفاده خواهد شد که تعداد 146 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب وپرسشنامه بین آنها توزیع شده است.برای تجزیه و تحلیل داده ها ، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانیو درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی ازآزمون کولموگروف- اسمیرنوف و ضریب همبستگی استفاده شده است .نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد: کیفیت زندگی کاری با عملکرد سازمانی رابطه معنیداری دارند.
Keywords:
Authors
منوچهر مکی
استادیار، عضو هیات علمی دانشگاه غیرانتفاعی طبرستان
زهرا صادق پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه غیرانتفاعی طبرستان