هوشمندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی
Publish place: The International Scientific Conference on Challenges in Engineering, Technology and Applied Sciences
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 711
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCEAS01_013
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر هوشمندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه دولتی استان لرستان انجام شده است ، که از لحاظ هدف جز تحقیقات کاربردی و از لحاظ ماهیت و شیوه تحقیقات جز تحقیقات توصیفی/ پیمایشی می باشد . جامعه آماری تحقیق عبارت از کلیه کارکنان دانشگاه لرستان می باشد، که برای آزمون فرضیه های تحقیق یک نمونه 152 نفری از آنان که بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند ، استفاده شده است . بر اساس جدول جهت جمع آوری داده ها راجع به ادبیات تحقیق از روش کتابخانه ای (مطالعه کتب و مقالات) و برای آزمون فرضیه ها ، از پرسشنامه ی استاندارد که پاسخ ها بر اساس طیف مقیاس 5 گانه لیکرت است ، استفاده شده است . روایی پرسشنامه از دیدگاه کارشناسان و اساتید مربوطه مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن نیز بر اساس آلفای کرونباخ به میزان 0/962 بدست آمد ، که نشان دهنده پایایی بالا است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که هوشمندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی تاثیرگذار می باشد.
Keywords:
Authors
غلامرضا توکلی
دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر و معاون علمی پژوهشی انجمن تعالی کسب و کار ایران
منوچهر منطقی
استاد دانشگاه صنعتی مالک اشتر و رییس هیات مدیره انجمن تعالی کسب و کار ایران
یونس نظری
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر و رییس کمیته پژوهش انجمن تعالی کسب و کار ایران