شناسایی، تدوین و تعیین درجه اهمیت شاخص های انتخاب کارگر نمونه در صنعت برق کشور: با استفاده از تکنیک های ترکیبی مدل تعالی سازمانی ( EFQM ) و TOPSIS
Publish place: 19th Iranian Optics and Photonics Conference and 5th Iranian Photonics Engineering Conference
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 276
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOPTICP19_135
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
Abstract:
در دنیای بسیار متغیر امروز، نیاز صنایع مختلف به ارتقای ماندگاری منابع انسانی کارآمد بیشتر از گذشته آشکار شده است. استقرار مکانیزم های تریب و تشویق در جهت رسیدن به اهداف، راهبرد و برنامه های استراتژیک اهمیت بسزایی دارد. یکی از فرایندها، فرایند انگیزشی تشویقی که در سازمان های مختلف مورد استفاده قرار میگیرد، انتخاب افرادی به عنوان کارگر - نمونه است . پژوهش حاضر در تلاش است شاخص هایی جهت انتخاب کارگران نمونه به کمک مدل تعالی سازمانی ( EFQM ) و تکنیک TOPSIS طراحی و تدوین نماید. یافته های حاصل از به کارگیری روش های مناسب آماری حاکی از آن است که در نظر گرفتن خلاقیتها (بعد مشارکت ها و منابع)، تلاش در جهت مشتری مداری، ویژگی های فردی، عوامل مربوط به آموزش، عوامل اجتماعی، نتایج کلیدی عملکرد، تلاش در جهت خط مشی ها و استراتژی های سازمان و ویژگی های رهبری شخص، در انتخاب کارگر نمونه موثر بوده و منجر به بهبود فرایند انتخاب کارگر نمونه در صنعت برق خواهد شد.
Keywords:
Authors
حسین منصوری
شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان