سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان برق آبادان

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 721

This Paper With 6 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

INDUSTRIAL03_0088

Index date: 17 August 2018

بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان برق آبادان abstract

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان برق آبادان بود. بدین منظور، 40 نفر از کارکنان سازمان برق آبادان به طور تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند ابزار پژوهش پرسشنامه های رضایت شغلی و ساختار سازمانی بود که در اختیار آزمودنی های پژوهش قرار گرفت. توضیحات لازم در مورد سوالات و نحوه پاسخ دهی به این پرسشنامه ها در هنگام توزیع آنها به آزمودنی ها ارایه شد. برای تجزیه و تحلیل آماری داده ها از نرم افزار آماری Spss 60 و آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده و سطح معنی داری (0/05> P) در نظر گرفته شد. نتایج تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات نشان داد که بین دو متغیر پیچیدگی و رسمیت در سازمان با رضایت شغلی رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. اما بین متغیرهای تمرکز و رضایت زناشویی رابطه معنی داری مشاهده نشد. بابراین به منظور ایجاد رضایت زناشویی در کارکنان و از این طریق، بهبود عملکرد منابع انسانی، توجه به ابعاد ساختار سازمانی پیشنهاد می گردد.

بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان برق آبادان Keywords:

بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان برق آبادان authors

احمد قنواتی

گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت،واحد امیدیه، دانشگاه آزاد اسلامی،امیدیه، ایران

سیدامین موسوی زاده

گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت،واحد امیدیه، دانشگاه آزاد اسلامی،امیدیه، ایران

محمد آیتی مهر

عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان برق آبادان" توسط احمد قنواتی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت،واحد امیدیه، دانشگاه آزاد اسلامی،امیدیه، ایران؛ سیدامین موسوی زاده، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت،واحد امیدیه، دانشگاه آزاد اسلامی،امیدیه، ایران؛ محمد آیتی مهر، عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ساختار سازمانی، رضایت شغلی، پیچیدگی، رسمیت هستند. این مقاله در تاریخ 26 مرداد 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 721 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان برق آبادان بود. بدین منظور، 40 نفر از کارکنان سازمان برق آبادان به طور تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند ابزار پژوهش پرسشنامه های رضایت شغلی و ساختار سازمانی بود که در اختیار آزمودنی های پژوهش قرار گرفت. توضیحات لازم در مورد سوالات ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان برق آبادان با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.