بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر چابکی سازمان در مجتمع فنی تهران
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 387
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
INDUSTRIAL03_0224
Index date: 17 August 2018
بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر چابکی سازمان در مجتمع فنی تهران abstract
موضوع این پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر چابکی سازمان در مجتمع فنی تهران می باشد. مولفه های رهبری تحول گرا :ویژگی آرمانی,رفتار آرمانی,انگیزش الهام بخش,تحریک فرهیختگی,حمایت رشد دهنده وچابکی سازمان ارزیابی قرار گرفته است. نمونه آماری شامل 100 نفر از کارکنان و مدیران مجتمع فنی تهران می باشد که به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده های مورد نیاز در مدل تحقیق به وسیله پرسشنامه جمع آوری گردید که برای بررسی آزمون فرضیات تحقیق با استفده از نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج معادلات ساختاری نشان داد که بین رهبری تحول گرا وچابگی سازمان رابطه ی مثبت معنادار وجود دارد.
بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر چابکی سازمان در مجتمع فنی تهران Keywords:
بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر چابکی سازمان در مجتمع فنی تهران authors
فاطمه فتحعلی زاده
گروه مدیریت دولتی دانشگاه مدیریت واحد رودهن دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران
اصغر شریفی
استادیار و مدیر گروه علوم تربیتی، دانشگاه مدیریت، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران