رابطه بین نقش مدیران منابع انسانی و تعهد کارمندان
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 430
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCOIC03_031
Index date: 17 August 2018
رابطه بین نقش مدیران منابع انسانی و تعهد کارمندان abstract
امروزه اهمیت به کارگیری اقدامات مناسب مدیریت منابع انسانی در سازمان ها برای موفقیت سازمان، افزایش تعهد و رضایت کارکنان که سرمایه اصلی سازمانها به شمار میآیند، ضروری است. عدم توجه به این مهم، برای سازمانها مشکلاتی به همراه خواهد داشت . نیروی انسانی توانمند یکی از منابع مهم و اساسی سازمان ها قلمداد می شود و سازمان ها برای رسیدن به اهداف، نیازمند نیروی انسانی کارآمد هستند. به دلیل نرخ بالای پویایی محیط در محیط های رقابتی پیشنهاد می شود که انعطاف پذیری کارکنان می تواند به عنوان مکانیسمی جهت روشن شدن رابطه بین دو متغیر اقدامات مدیریت منابع انسانی تعهد محور و مزیت رقابتی باشد. لذا در همین راستا، در مقالهی حاضر، رابطه بین نقش مدیران منابع انسانی و تعهد کارمندان مورد بررسی و پژوهش قرار گرفت.
رابطه بین نقش مدیران منابع انسانی و تعهد کارمندان Keywords:
رابطه بین نقش مدیران منابع انسانی و تعهد کارمندان authors
مرجان بامری
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
سعیده سیروس
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش کارآفرینی، موسسه آموزش عالی رسالت کرمان