پیش بینی شایستگی های زنان در محیط کار توسط هوش مصنوعی
Publish place: The 6th Scientific Research Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Dangers in Iran
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 779
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
PSCONF06_225
Index date: 17 August 2018
پیش بینی شایستگی های زنان در محیط کار توسط هوش مصنوعی abstract
امروزه میان صاحب نظران این توافق وجود دارد که نیروی انسانی از مهمترین و اساسی ترین سرمایه های اجتماعی است و نقش زنان متخصص و متعهد به عنوان بخشی از نیروی انسانی آموزش دیده، در توسعه همه جانبه جامعه امری انکارناپذیر است. این پژوهش با هدف بکارگیری هوش مصنوعی برای پیش بینی شایستگی شغلی کارکنان انجام شده است. برای این منظور 83 نفر از زنان شاغل مورد بررسی قرار گرفتند. برای طراحی شبکه عصبی مصنوعی، اطلاعات دانش ( در چهار بعد ) ، مهارت ( در بیست و یک بعد ) و ویژگی های فردی ( در سیزده بعد ) کارکنان گردآوری شد؛ سپس شبکه عصبی مصنوعی با الگوریتم پرسپترون چند لایه و سه لایه نورونی ( 38.33.1 ) طراحی شد. پیش بینی شایستگی شغلی در گروه آزمایش توسط الگوی طراحی شده شبکه عصبی مصنوعی انجام، و با الگوی رگرسیون چندگانه مقایسه شد. نتایج نشان داد شبکه عصبی مصنوعی در شاخص عملکرد مطلوب ( ماتریس آشفتگی ) به طور قابل ملاحظه ای موفق بوده است. این پژوهش می تواند به توسعه روش شناسی و فرایند شایسته گزینی در حوزه زنان کمک شایانی کند.
پیش بینی شایستگی های زنان در محیط کار توسط هوش مصنوعی Keywords:
پیش بینی شایستگی های زنان در محیط کار توسط هوش مصنوعی authors
سید مهدی سیدین
مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد
زهرا زمان پور
مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد
نادیا اسمعیلی
مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد
مژگان خداوردی
مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد