بررسی نقش رهبری راهبردی در ایجاد مزیت رقابتی پایدار
Publish place: Third National Management and Accounting Conference
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 646
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAACONF03_136
Index date: 17 August 2018
بررسی نقش رهبری راهبردی در ایجاد مزیت رقابتی پایدار abstract
سازمان ها برای مصون ماندن از امواج سهمگین محیطی و نیز سازگاری با الزام های رقابتی چارهای جز کسب و تداوم مزیت رقابتی پایدار ندارند. رهبری راهبردی بهترین شیوه برای برخورد با محیطهای پرتلاطم، متغیر و پویای امروزی و کسب مزیت رقابتی پایدار است. مقاله حاضر باهدف بررسی نقش رهبری راهبردی در ایجاد مزیت رقابتی پایدار انجامشده است. روش تحقیق از نوع توصیفی-تحلیلی است که با استفاده از روش کتابخانه ای و مطالعه مقالات مرتبط درزمینه موضوع پژوهش انجام شده است. یافته های تحقیق نشان داد که رهبری راهبردی با تمرکز بر توسعه سرمایهی انسانی در بهرهبرداری و حفظ کردن توانایی های اصلی سازمانی و نیز اهمیت دادن به سرمایه انسانی اجتماعی سازمان نقش بسزایی در ایجاد مزیت رقابتی پایدار ایفا می نماید. در این راستا مدیران باید بکوشند با حفظ و توجه به سرمایه های انسانی و اجتماعی سازمان و همچنین، اجرای سیاستها و برنامه های راهبردی مناسب در رشد و موفقیت سازمان هاشان، بکوشند تا بتوانند مزیت رقابتی پایدار را برای سازمانشان به ارمغان بیاورند.
بررسی نقش رهبری راهبردی در ایجاد مزیت رقابتی پایدار Keywords:
بررسی نقش رهبری راهبردی در ایجاد مزیت رقابتی پایدار authors
سجاد شمسی گوشکی
دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی- گرایش سیاست گذاری بازرگانی، دانشگاه تهران.
محمد مهدی یزدانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه غیرانتفاعی کرمان
الناز جهانشاهی امجزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه غیرانتفاعی کرمان
عبدالحمید فریور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه غیرانتفاعی کرمان