سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر انگیزه کارکنان

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 782

This Paper With 17 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MODIRH01_069

Index date: 2 September 2018

بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر انگیزه کارکنان abstract

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین پاداش های مادی و غیرمادی با انگیزه کارکنان شعب بانک رفاه استان زنجان انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش، توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان شعب بانک رفاه و سرپرستی شعب در استان زنجان می باشد. نمونه با استفاده از روش نمونه گیری غیراحتمالی و هدفمند ارزیابی گردیده است و شامل کلیه ی 160 کارمند شعب بانک رفاه استان زنجان می باشد که پس از جمع آوری پرسشنامه تعداد 24 مورد از پرسشنامه ها ناقص و یا پر نگردیده بود و در نهایت 136 پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفت. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استاندارد مک کله لند (1950) و پرسشنامه محقق ساخته ی پاداش های مادی و غیرمادی با ضریب پایایی 715/0 و 813/0 و روایی آن که مورد تایید صاحبنظران و متخصصان قرار گرفته است، استفاده شد. برای تجزیه و تحیل داده ها از آزمون نرمال سنجی توزیع داده های کلموگروف-اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری و با بهره گیری از نرم افزار SPSS و آنالیز مسیر PLS استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می‎دهد که بین پاداش های مادی و غیرمادی بر انگیزه کارکنان بانک رفاه استان زنجان رابطه معناداری وجود دارد.

بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر انگیزه کارکنان Keywords:

بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر انگیزه کارکنان authors

علی منصوری

عضو هیات علمی گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه زنجان

حسین عظیمی

عضو هیات علمی گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه زنجان

مصطفی محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی اسلامی، دانشگاه زنجان، ایران

مقاله فارسی "بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر انگیزه کارکنان" توسط علی منصوری، عضو هیات علمی گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه زنجان؛ حسین عظیمی، عضو هیات علمی گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه زنجان؛ مصطفی محمدی، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی اسلامی، دانشگاه زنجان، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله انگیزه، پاداش های مادی، پاداش های غیرمادی هستند. این مقاله در تاریخ 11 شهریور 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 782 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین پاداش های مادی و غیرمادی با انگیزه کارکنان شعب بانک رفاه استان زنجان انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش، توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان شعب بانک رفاه و سرپرستی شعب در استان زنجان می باشد. نمونه با استفاده از روش نمونه گیری ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر انگیزه کارکنان با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.