بررسی موانع و چالش های ارتقاء شغلی زنان به عرصه های مدیریتی
Publish place: دومین کنگره ملی زنان موفق ایران
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 900
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SIWOMEN02_011
Index date: 5 October 2018
بررسی موانع و چالش های ارتقاء شغلی زنان به عرصه های مدیریتی abstract
در عصر حاضر مدیریت زنان در جامعه به ویژه مشارکت آنان در تصمیم گیری های سطوح عالی مشاغل، مورد توجه قرار گرفته است. زنان تقریبا نیمی از نیروی کار در اجتماع را تشکیل می دهند و مشارکت آنان در ابعاد مختلف اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی امری اجتناب ناپذیر و ضروری است؛ اما علی رغم افزایش تعداد زنان در نیروی کار، پیشرفت آن ها در مشاغل، مدیریتی و در سطوح عالی سازمان ها، محسوس نیست. یکی از مشکلات کنونی دنیای کار، عدم حضور متناسب زنان با توجه به شایستگی های آنان از نظر تحصیلات عالی و تجربه در پست های مدیریتی است. عوامل متعددی می تواند در این مساله نقش داشته باشد. بر همین اساس هدف این تحقیق شناسایی موانع ارتقای زنان به پست های حساس و مدیریتی می باشد. روش پژوهش حاضر، توصیفی - تحلیلی بوده که با مرور مقالات و پروژه های مرتبط و به شیوه فیش برداری انجام شد. نتایج بررسی نشان می دهد که کلیشه جنسیت، تبعیض جنسیت، تضاد بین کار و خانواده، تضاد بین فرهنگ و خانواده، عدم حمایت رهبر سازمان، عدم حمایت خانواده، روابط در کار و سقف شیشه ای از موانع ارتقای زنان به پست های مدیریت محسوب می شوند.
بررسی موانع و چالش های ارتقاء شغلی زنان به عرصه های مدیریتی Keywords:
بررسی موانع و چالش های ارتقاء شغلی زنان به عرصه های مدیریتی authors
روح انگیز چابکسوار
دبستان سما۱، واحد کرمانشاه، سازمان سما، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه