تاثیر ساختارهای مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 591
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
AMSCONF05_611
Index date: 27 October 2018
تاثیر ساختارهای مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی abstract
در این مطالعه هدف بررسی تاثیر ساختارهای مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی است. جامعه آماریتحقیق 139 نفر از مدیران و کارکنان بانک صادرات استان ک.ب می باشد که تعداد 102 نفر با استفاده از فرمول کوکران بهصورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات و مدل از مدل سازیمعادلات ساختاری (SEM) و تحلیل عاملی تاییدی (CFA) استفاده شد. نرم افزارهای مورد استفاده در این پژوهش Smart PLS (نسخه 2) و SPSS (نسخه 23) می باشد. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد عوامل ساختاری مدیریت دانش صلواتی و همکاران (1387)، چابکی سازمان شریفی و ژانگ (1999) و جذب منابع مالیحبیبی (1387) استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از تایید تمامی فرضیات است. نتایج نشان داد که عوامل ساختاریمدیریت دانش با بتای 0/732 درصد بیشترین تاثیر را بر جذب منابع مالی دارد.
تاثیر ساختارهای مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی Keywords:
تاثیر ساختارهای مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی authors
ارسلان حسینی بیاره
گروه مدیریت و حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج، ایران
علی پیرزاد
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران