بررسی رابطه بین هوش سازمانی و استراتژی مدیریت بحران
Publish place: Second International Conference on Innovation and Research in Educational Sciences, Management and Psychology
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 734
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF02_014
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
Abstract:
امروزه سازمانها تفاوت های بسیار زیادی با سازمانهای گذشته دارند و با پیشرفت علوم و ظاهر شدن نیازها ، چالش های جدید سازمان ها نیز پیچیده شده و اداره کردن آنها نیز سخت تر می شود پیچیده تر شدن فضای رقابتی سازمانها، آهنگ پرشتاب تغییرات و پیچیده تر شدن شرایط اداره سازمانها، ضرورت توجه به استعدادهای انسانی را بیشتر از قبل آشکار نموده است. بروز بحران های سازمانی با توجه به تحولات و پیچیدگی محیط امری اجتناب ناپذیر است، در بروز بحران ها عوامل مختلفی دخیل هستند که پرداختن به موقع به آنها می تواند به مهار بحران کمک نماید.بررسی ها نشان داده اند که هوش سازمانی در توانایی مدیریت بحران و سرعت عمل و اتخاذ تصمیمات صحیح در زمان ایجاد بحران می تواند کارساز باشد و یک موقعیت تهدید آمیز را به یک فرصت تبدیل نماید .
Keywords:
Authors
زهرا شکوه
استادیار گروه مدیریت،واحد کرمان،دانشگاه آزاد اسلامی،کرمان
سمیرا شمس الدینی
کارشناس ارشد مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،کرمان