وضعیت نوآوری سازمانی در میان اعضای هییت علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا
Publish place: Second International Conference on Innovation and Research in Educational Sciences, Management and Psychology
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 528
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF02_143
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف ارزیابی وضعیت موجود نوآوری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی آجا به روش توصیفی،تحلیلی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش، شامل اعضای هییت علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا می باشد ،که تعداد آنها 159 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی 110 نفر از اعضای هییت علمی انتخاب گردیدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه نوآوری سازمانی می باشد که پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرنباخ 0/81 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های t تک نمونه ای و میانگین استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلیل آزمون t تک نمونه ای نشان داد که وضعیت موجود نوآوری سازمانی و مولفه های آن در حد گزینه پایین تر از متوسط قرار دارد،که از لحاظ آماری معنادار بوده و همچنین نتایج این پژوهش نشان داد که بر اساس طیف بازرگان و همکاران (1386) وضعیت موجود نوآوری سازمانی در میان اعضای هییت علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا بطور کلی و مولفه های آن در سطح نسبتا مطلوبی قرار دارند.
Keywords:
Authors
محمود آرایی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
مژگان محمدی مهر
دانشیار مطالعات برنامه درسی، مدیر مرکز مطالعات و توسعه آموزش، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران