بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی حسابرسان استان خراسان رضوی
Publish place: The 3rd National Conference on New Approaches to the Humanities Challenges and Solutions
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 689
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HUMAN03_170
Index date: 27 October 2018
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی حسابرسان استان خراسان رضوی abstract
هدف:هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی باعملکرد شغلی حسابرسان استان خراسان رضوی بوده است. روش تحقیق: بدین منظور 120 نفر از حسابرسان این استان شامل 80 نفر حسابرس بخش خصوصی و 40 نفر بخش دولتی به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داد ها از پرسشنامه تیپ های شخصیتی کارال یونگ و پرسش نامه عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. به منظور تحلیل داده های تحقیق از برنامه آماری spss و از شاخصها و روشهای آماری شامل میانگین، انحراف معیار،ضریب همبستگی پیرسون و آنالیز واریانس یک طرفه استفاده شد.نتایج: نتایج نشان داد که تیپ شخصیتی برونگرای حسی با عملکرد شغلی رابطه مثبت دارد و تیپ شخصیتی درونگرای شهودی با عملکرد شغلی حسابرسان رابطه ای منفی دارد.
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی حسابرسان استان خراسان رضوی Keywords:
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی حسابرسان استان خراسان رضوی authors
مریم نورادی
کارشناس ارشد مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،نیشابور،ایران
ابوالفضل اولیایی
کارشناس ارشد حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی،نیشابور، ایران