تاثیر تسهیم دانش بر سرمایه فکری و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز)
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 606
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICMHSR03_080
Index date: 27 October 2018
تاثیر تسهیم دانش بر سرمایه فکری و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز) abstract
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تسهیم دانش بر سرمایه فکری و عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز به مرحله اجرا درآمده است. متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی بوده که شامل متغیر مستقل تسهیم دانش، متغیر میانجی سرمایه فکری و متغیر وابسته عملکرد کارکنان می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه کارکنان ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی اهواز می باشد که از میان آنها 340 نفر به صورت تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران انتخاب گردیدند. داده های مورد نیاز برای تحقیق از طریق سه پرسشنامه استاندارد و میزان شده تسهیم دانش وانگ و همکاران 2014 ، سرمایه فکری بنتیس 1998 و عملکرد کارکنان هرسیوبلانچاردوگلداسمیت 1980 گردآوری شدند و توسط نرم افزار LISREL, SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. آزمون فرضیات تحقیق نشان داد که تسهیم دانش بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت معناداری به جای گذاشته است. تاثیر مثبت سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان نیز به اثبات رسید. همچنین تسهیم دانش بر سرمایه فکری تاثیر مثبت و معنی داری را نشان داد.
تاثیر تسهیم دانش بر سرمایه فکری و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز) Keywords:
تاثیر تسهیم دانش بر سرمایه فکری و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز) authors
علی بهمیی
دانشجوی سابق کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اهواز واحد علوم و تحقیقات بازرگانی گرایش داخلی