بررسی تاثیر اندازه فروشگاه درفاکتورهای مرتبط با رفتار نادرست کارکنان

این پژوهش تلاش می کند تا بررسی تاثیر اندازه فروشگاه در فاکتور های مرتبط با رفتار نادرست کارکنان را مورد بررسی قرار دهد. این مطالعه به لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ روش تجزیه و تحلیل از نوع تحقیقات تحلیلی میباشد. آمار و اطلاعات مورد نیاز تحقیق به روش پیمایشی و از طریق پرسشنامه جمعآوری شده است. و با استفاده از فرمول کوکران و با روش نمونه گیری تصادفی ساده، برای این مطالعه انتخاب شد. پرسشنامه پخش شده از نظر روایی و پایایی مورد آزمون قرار گرفت که نتایج الفای کرونباخ برای پرسشنامه ها بیشتر از 7.0 بدست آمد که نشان دهنده پایایی و روایی پرسشنامه ها بودند. داده های جمع آوری شده به وسیله پرسشنامه استاندارد، با استفاده از آمار توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. برای تخمین مدل نیز از نرم افزار 42 SPSSاستفاده شده است. نتایج تخمین نشان داد که تمامی فرضیه های تحقیق پذیرفته شده و هر چند این تاثیر مثبت در مورد مولفه های گوناگون متفاوت می باشد. طبق نتایج بدست آمده رفتارهای نادرست در فروشگاه های کوچک بیشتر از فروشگاه های بزرگ بوده است.

Keywords:

اندازه فروشگاه , رفتار نادرست کارکنان , بی عدالتی و خستگی