مروری بر نقش عملکرد مدیریت دانش در سازمان

مدیریت دانش بسیار ساده به نظر می رسد، اما شرکت هایی که سعی دارند تا به شرکتهایی دانش بنیان تبدیل شوند با مشکلات اساسی روبرو هستند. نخست این که پاسخ صحیحی برای همه مشکلاتی که با آن مواجه هستند وجود ندارد و هم چنین علاوه بر این دستورالعمل خاصی برای اجرای روش ها و مفاهیم مختلف و متنوع مدیریت دانش موجود نمیباشد. مدیریت دانش بهعنوان یکی از موضوعات جالب و چالش برانگیز علم مدیریت در هزاره جدید است. دامنه، کاربرد، و استفاده از آن گسترده شده و به عنوان حوزهای میان رشته ای جای خود را در متون مدیریتی باز کرده است. مدیریت دانش مفهوم جدیدی نیست شاید بسیاری از ما دانش را مدیریت کرده بدون اینکه کوچکترین درکی نسبت به آن داشته باشیم. اما انتظام بخشی به این فعالیتها و داشتن طرح و برنامه برای اجرای آن موضوع جدیدی است که در اواخر قرن بیستم مورد توجه قرار گرفت. مدیریت دانش به عنوان رهیافتی جدید و با ارزش در کنار سایر راهبردهای تجاری و رقابتی است، بدین منظور سازمانها به فکر پیاده سازی برنامه های مدیریت دانش شدند تا از مزایای بالقوه آن بهره جویی کنند. سازمانها برای موفقیت و رقابت در محیط پر فراز و نشیب نیاز به استفاده از استراتژیهای قابل انطباق و هوشمندی را مشتمل بر رویه ها و فرآیندهای مدیریت دانش دارند. لذا مدیریت دانش به عنوان یکی از راه های دستیابی به عملکرد مطلوب در سازمانها و بطور اخص در کتابخانه ها برای موفقیت و رقابتی بودن در محیط امروزی الزامی است.

مروری بر نقش عملکرد مدیریت دانش در سازمان Keywords:

عملکرد , مدیریت دانش , شرکت , مشکلات