بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با توانمند سازی و تعهد سازمانی( مطالعه موردی: بانک پارسیان استان مازندران)
Publish place: 1National Conference on Science? Technology and Engineering
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 670
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ETSCONF01_003
Index date: 20 January 2019
بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با توانمند سازی و تعهد سازمانی( مطالعه موردی: بانک پارسیان استان مازندران) abstract
هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران و توانمند سازی و تعهد کارکنان بانک پارسیان استان مازندران می باشد. جامعه اماری تحقیق شامل کارکنان بانک پارسیان استان مازندران به تعداد 240 نفر و بر اساس جدول مورگان و کرجسی تعداد 148 نفر بعنوان نمونه با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ناحیه ای و تصادفی ساده انتخاب شده اند. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبکهای رهبری و تعهد کارکنان رابطه معنی داری وجود داشت اما بین سبک های رهبری و توانمند سازی کارکنان رابطه معنی داری حاصل نگردید. همچنین بین سبکهای دستوری ، مشورتی و تفویضی با توانمند سازی رابطه معنی داری بدست آمد ولی بین سبک مشارکتی و توانمند سازی کارکنان رابطه معنی داری بدست نیامد. یافته ها نشان داد که بین سبک های دستوری ، مشورتی ، مشارکتی و تفویضی با تعهد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. یافته ها نشان داد که بین سبک رهبری دستوری با توانمند سازی کارکنان و تعهد کارکنان معکوس می باشد. ضرایب همبستگی بین سبک های دستوری ، مشورتی و تفویضی با توانمند سازی برابر با 0.370 - ، 0.188 و 0.266وبین سبک های دستوری ، مشورتی ، مشارکتی و تفویضی با تعهد کارکنان برابر با 0.330 - ، 0.459 ، 0.507 و 0.565می باشد.
بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با توانمند سازی و تعهد سازمانی( مطالعه موردی: بانک پارسیان استان مازندران) Keywords:
سبک های رهبری , توانمند سازی کارکنان و تعهد کارکنان
بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با توانمند سازی و تعهد سازمانی( مطالعه موردی: بانک پارسیان استان مازندران) authors
علیرضا مدانلو جویباری
گروه مدیریت، واحد بهشهر، دانشگاه آزاد اسلامی ، بهشهر، ایران
اسماعیل فاضلی
گروه مدیریت، واحد بهشهر، دانشگاه آزاد اسلامی ، بهشهر، ایران
سیدمحمد کاظم نژاد
مدیر دفتر سازماندهی و بهبود روش های شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان