رابطه شایستگی های مدیریتی با توسعه عملکرد کیفیت و نوآوری سازمانی و تعالی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت پتروشیمی بوشهر)

شایستگی های مدیریتی یکی از مهمترین ویژگی ها در صنایع قلمداد می شود. وجود بازارهای رقابتی داخلی و خارجی سببگردیده شرکت ها در تمامی صنایع بر بهبود توسعه عملکرد کیفیت خود تاکید نمایند تا بتوانند سهم بیشتری از بازار را نسبتبه رقبای خود بدست بگیرند. در این راستا پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش شایستگی مدیریتی بر نوآوری سازمانی وتوسعه عملکرد کیفیت و تعالی سازمانی در شرکت پتروشیمی بوشهر صورت گرفته است. جامعه آماری این تحقیق، مدیرانوپرسنل شرکت پتروشیمی بوشهر می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 240 نفر به عنوان نمونه آماری انتخابشدند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان میدهد که بعد فردی و اجتماعی شایستگی های مدیران تاثیر معناداری بر توسعه عملکرد کیفیت و نوآوری سازمانی در شرکت پتروشیمی بوشهر دارد. همچنین نوآوری سازمانی تاثیر معناداری برتوسعه عملکرد کیفیت در شرکت پتروشیمی بوشهر دارد. این تحقیق از نوع کاربردی می باشد و روش بکار گرفته شده دراین تحقیق روش پیمایشی- توصیفی می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، علاوه بر آمار توصیفی از معادلات ساختاری استفاده شده است. نرم افزار های مورد استفاده در این پژوهش SPSS22 و AMOS20 بوده است.

Keywords:

شایستگی های مدیریتی , توسعه کیفیت , نوآوری سازمانی , تعالی سازمانی