بررسی حسابداری منابع انسانی با خصوصی سازی سازمان ها
Publish place: National Conference on New and Creative Thoughts in Management, Accounting, Legal and Social Studies
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 424
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACLAW01_368
تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397
Abstract:
منابع انسانی سرمایه های مهم سازمان هستند. با این حال هیچ مقررات قانونی برای حسابداری منابع انسانی در هر یک از گزارش های سالانه این سازمان وجود ندارد. هدف اصلی این مقاله، بررسی حسابداری منابع انسانی با خصوصی سازی سازمان ها می باشد. حسابداری منابع انسانی به عنوان فرآیند شناسایی و اندازه گیری اطلاعات مربوط به منابع انسانی و ارتباط این اطلاعات با اشخاص علاقه مند به تعیین این منبع سال هاست که مورد توجه قرار گرفته است، یافته های تحقیق بیان کننده، اهمیت روز افزون منابع انسانی و لزوم تعیین ارزش و هزینه آن برای سازمان ها به خصوص در سازمان های خصوصی می باشد. چه بسا که بسیاری شرکت ها از اطلاعات حسابداری منابع انسانی برای تصمیم گیری های مدیریت، سرمایه گذاری و... استفاده می کنند.
Keywords:
Authors
حسین ثوابی جدیدی
گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی مرند، ایران