تجدید نظردرمدل گستره فکری و بررسی استفاده از آن در یک تیم مدیریتی شرکتی

سازمان ها بر اساس ارزش ها و معیارهای کاربران وجود دارند و نه برای معیارهای شخصی و انفرادی . آنها با استفاده از همین ارزش ها و منابع فکری اعضای خود ، کالا و خدماتشان را ارایه میدهند . این مقاله به بررسی روایات فکری و مدل پهنای باند ذهن با بهره گیری یک تیم از مدیران شرکتی می پردازد . نتایج و بینش در مورد مفاهیم کلیدی در این مدل شرایطی را ایجاد می کند که مفهوم کلی را مورد بازبینی قرار دهیم ، و همچنین تجزیه و تحلیل اطلاعات و نتایج IB دارای حد و مرز مشخصی می باشد . در حالی که لازم است تحقیقاتی گسترده تری انجام شود ، با این حال نگاه و تیوری بنیان های IB را ابداع کردیم و در این مقاله ما نقشه گنجی ارایه نموده ایم که در آینده سبب می شود تحقیق بر روی رابطه خلق ارزش و پهنای باند ذهنی افراد کشف و بررسی شود.

Keywords:

مدیریت , پهنای باند , ذهن , استراتژیک , مدیریت نوین , تکنولوژی , IB