بررسی ابعاد عدالت سازمانی و تاثیر آن در ارتقا بهره وری سازمانی در شرکت های بازرگانی استان تهران
Publish place: National Conference on Social Development
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 461
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SDCO01_059
Index date: 9 March 2019
بررسی ابعاد عدالت سازمانی و تاثیر آن در ارتقا بهره وری سازمانی در شرکت های بازرگانی استان تهران abstract
هدف مقاله حاضر بررسی ابعاد عدالت سازمانی و تاثیر آن در ارتقا بهره وری سازمانی می باشد. طبق پژوهش هایگذشته، بهره وری سازمان تحت تاثیر عوامل فردی، سازمانی و محیطی متعددی قرار میگیرد که یکی از مهم ترین این عوامل،نگرش های شغلی کارکنان است و از طرفی ،مدت هاست که عدالت به مثابه یکی از مهم ترین عوامل موثر بر توسعه اجتماعی درسازمان، مد نظر پژوهشگران قرار گرفته است، به طوری که پژوهش های گوناگون بر اهمیت تاثیر عدالت و ابعاد آن در ارتقا بهرهوری سازمانی صحه گذارده اند. در مقاله فوق به بهره وری سازمان و تاثیر ابعاد بهره وری نیز اشاره شده است.
بررسی ابعاد عدالت سازمانی و تاثیر آن در ارتقا بهره وری سازمانی در شرکت های بازرگانی استان تهران Keywords:
بررسی ابعاد عدالت سازمانی و تاثیر آن در ارتقا بهره وری سازمانی در شرکت های بازرگانی استان تهران authors
رضا پیرایش
استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان
لیدا صفرخانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه صوفی زنجان