سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 573

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EEMCO02_027

Index date: 23 April 2019

تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری abstract

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق سازمان آموزش و پرورش ناحیه 4 شیراز با تعداد 108 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 108 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. فرضیه ها از طریق رگرسیون خطی مورد آزمون قرار گرفت و نتایج نشان داد که هوشمندسازی سازمانی بر سبک رهبری و چابکی سازمان تاثیر معنی دار داشته و همچنین متغیر سبک رهبری نیز در رابطه میان هوشمندسازی سازمان و چابکی سازمان نقش واسطه ای ایفا می کند. کلمات کلیدی: هوشمندسازی سازمانی، چابکی سازمان، سبک های رهبری و چابکی سازمان تاثیر معنی دار داشته و همچنین متغیر سبک رهبری نیز در رابطه میان هوشمندسازی سازمان و چابکی سازمان نقش واسطه ای ایفا می کند.

تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری Keywords:

کلمات کلیدی: هوشمندسازی سازمانی , چابکی سازمان , سبک های رهبری

تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری authors

علیرضا موغلی

استاد تمام مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور.ایران

حسین جاویدی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور شیراز، ایران

مقاله فارسی "تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری" توسط علیرضا موغلی، استاد تمام مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور.ایران؛ حسین جاویدی، دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور شیراز، ایران نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کلمات کلیدی: هوشمندسازی سازمانی، چابکی سازمان، سبک های رهبری هستند. این مقاله در تاریخ 3 اردیبهشت 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 573 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق سازمان آموزش و پرورش ناحیه 4 شیراز با تعداد 108 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 108 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. فرضیه ها از طریق رگرسیون ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.