بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد سازمان مورد مطالعه شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,420
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
OCSE01_011
Index date: 1 May 2019
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد سازمان مورد مطالعه شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان abstract
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ابزارهای مدیریت منابع انسانی سبز ابعاد آن بر عملکرد سازمانی است این پژوهش از نظر هدف کاربردی توصیفی است به روش پیمایش با ابزار پرسشنامه انجام شده است جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان بخش منابع انسانی شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان به تعداد 30 نفر بود که به دلیل محدود بودن جامعه از روش سرشماری استفاده گردیده است همچنین جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد عوامل منابع انسانی سبز عملکرد زیست محیطی انوسینگ شیخا استفاده شد در نهایت داده های پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفتند نتایج نشان داد که تمامی متغیرهای تحقیق بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت معنادار دارند که عوامل به ترتیب اهمیت در زیر ارایه می گردند آموزش زیست محیطی کارکنان تعهد مدیریت ارشد به مدیریت محیط زیست پاداش زیست محیطی به کارکنان مشارکت کارکنان کار گروهی کارکنان برنامه های زیست محیطی در آخر پیشنهاد می گردد کارکنان در مهارتهای مورد نیاز برای انجام دستیابی به مسیولیت های زیست محیطی آموزش ببینند مدیران ارشد برای تنظیم چشم اندازها با سیاست های زیست محیطی شرکت پاسخگو باشند همچنین راهبردهای کلی برای هدایت شرکت جهت تلاش برای دستیابی به چشم اندازهای زیست محیطی تدوین شود
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد سازمان مورد مطالعه شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان Keywords:
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد سازمان مورد مطالعه شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان authors
عباداله بانشی
عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه هرمزگان
فرخنده زایر پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه هرمزگان