بررسی توجیه پذیری فعالیت های صنعتی بر اساس شاخص سرمایه بری بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در مبارزه با تخلفات اداری

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 388

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

OCSE01_012

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1398

Abstract:

محدود بودن منابع ایجاب میکند تا از منابع موجود به صورت بهینه استفاده شده سرمایه ها در مناسبترین راه بکار گرفته شوند. عدم استفاده صحیح از سرمایه نه تنها سرمایه گذاری را دچار فرصت های از دست رفته می نماید، بلکه ممکن است او را با زیان های غیر قابل جبران مواجه سازد هدف اصلی از انجام پژوهش حاضر، بررسی اولویت بندی توجیه پذیری فعالیت های صنعتی استان درکدهای رقمی ISIC از لحاظ شاخص سرمایه بری می باشد. روش پژوهش، از نوع توصیفی میباشد. از سوی دیگر، این پژوهش از نوع علی قیاسی کاربردی می باشد. ابزار جمع آوری داده ها، مبتنی بر بررسی مدارک اسناد منتشره از سوی مرکز آمار ایران می باشد. جامعه آماری این طرح شامل تمامی کارگاه های صنعتی واقع در نقاط شهری روستایی استان زنجان است. در این پژوهش نمونه آماری معنایی نداشته کلیه کارگاه های صنعتی 10 نفر کارکن بیشتر در سطح کشور واستان زنجان مورد ارزیابی قرار گرفته است. پژوهش حاضر از حیث روش های آماری شامل شاخص سرمایه بری جهت بررسی وضعیت صنایع موجود استان زنجان است. شاخص سرمایه بری در سطح کشور طی یک دوره ساله بین 31تا131 واحد به صورت صعودی بوده در استان زنجان 17تا76 واحد به صورت صعودی واقع شده است. در نهایت نسبت این دو بین 49تا64 درصد قرار دارد که نسبت مناسبی است در نتیجه استان زنجان در مقایسه با کل کشور در جایگاه مناسبی قرار دارد. یافته های پژوهش نشان میدهد که اولویت بندی توجیه پذیری فعالیت های صنعتی استان زنجان بر اساس شاخص سرمایه بری طی کد رقمی ISIC تولید ماشین آلات مولد انتقال برق دستگاه های برقی طبقه بندی نشده در جای دیگر، تولید فلزات اساسی، صنایع مواد غذایی آشامیدنی و... طی کد رقمی ISIC تولید دستگاه های توزیع کنترل نیروی برق، تولید فلزات اساسی گران بها فلزات اساسی غیرآهنی، توزیع سیم کابل عایق بندی شده و... می باشد.

Authors

فاطمه اونق

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه زنجان

حسین عظیمی

دکترای مدیریت بازرگانی گرایش رفتار سازمانی مدیریت منابع انسانی، استادیار گروه مدیریت حسابداری دانشگاه زنجان