دلایل ناکارایی برنامه های معماری سازمانی در سازمان های ایرانی
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,582
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM06_122
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1388
Abstract:
در دو دهه گذشته معماری سازمانی مهم ترین رویکرد بکارگرفته شده در دنیا برای انطباق فناوری اطلاعات با سازمان بوده است در کشور ما نیز در طول یک دهه گذشته بر مبنای تلاش های متخصصان حوزه های فناوری اطلاعات و مهندسی نرم افزار و استقبال نسبی مدیران سازمانها اقدامات قابل توجهی در این زمینه انجام شده است متاسفانه وضعیت موجود در سازمان ها برمبنای ارزیابیهای کمی و کیفی انجام شده نشان دهنده کارایی کم کوشش انجام شده دراین زمینه می باشد. دراین مقاله با بررسی مستندات و نتایج حاصل از بررسی های میدانی انجام شده در خصوص علل شکست و مخاطرات برنامه های معماری سازمانی و همچنین اخذ نظرات متخصصان از روش گروه کانونی، چالشهای موجود در چهار دسته آغازین ، مدیریت، ذی نفعان، و محصولات معماری سازمان شناسایی و طبقه بندی گردیده است. همچنین راهکارهای موجود برای کاهش اثر و رفع این چالشها نیز ارائه گردیده است.
Keywords:
Authors
مهدی شیرمحمدی
دانشجوی دکترای مدیریت سیستم دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
عزت اله اصغری زاده
استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه تهران
شعبان الهی
استادیار گروه مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس
علی معینی
استادیار گروه علوم پایه مهندسی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :