بررسی تاثیر سلامت روحی و جسمی بر افزایش تعالی سازمانی کارکنان مرکز بهداشت استان اردبیل

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر سلامت جسمی و روانی کارکنان بر افزایش تعالی سازمانی کارکنان مرکز بهداشت استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی- همبستگی می باشند . جامعه آماری در این پژوهش را کلیه کارکنان مرکز بهداشت استان اردبیل تشکیل می دهد؛ که طبق اعلام این سازمان تعداد کارکنان آنها برابر 460 نفر اعلام شده است. روش نمونه گیری به صورت روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برای گروه کارکنان برابر 210 نفر بدست آمده است. تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردیده است. برای سنجش متغیرها از پرسشنامه 28 ماده ای سلامت روان GHQ و برای سنجش متغیر تعالی سازمانی از پرسشنامه 50 گویه استاندارد استفاده شده است. آزمون های روایی و پایایی این پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون های رگرسیون چندگانه انجام گرفته است و نتایج تحقیق حاکی از آن است که ابعاد سلامت روانی (علایم اضطرابی و بی خوابی، اختلال در کارکرد اجتماعی و علایم افسردگی) و جسمی بر افزایش تعالی سازمانی کارکنان مرکز بهداشت استان اردبیل تاثیر مثبت معناداری دارد

Keywords:

سلامت جسمی و روانی , تعالی سازمانی , مرکز بهداشت استان اردبیل