بررسی تاثیر ویژگی های سازمانی و مالی بانکی بر مدیریت توزیع سود

یافته های بسیاری از تحقیقات موید آن است که سرمایه گذاران در تصمیمات سرمایه گذاری، سود هموار و کم نوسان را ترجیح میدهند. در این راستا مدیران تلاش می کنند سود و نرخ رشد آن را مدیریت نمایند. مدیران یا به قصد تحریف اطلاعات و در جهت منافع خود و یا به قصد انتقال و گزارش اطلاعات محرمانه ی خود درباره ی سودهای آتی اقدام به دستکاری و مدیریت سود می نمایند. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های سازمانی و مالی بانکی بر مدیریت توزیع سود در بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نظر هدف، یک پژوهش بنیادی بوده و از آنجایی که در پژوهش حاضر وضعیت موجود متغیرها با استفاده از جمع آوری اطلاعات، از طریق اطلاعات گذشته مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است، در ردیف مطالعات توصیفی و از نوع پس رویدادی گنجانده می شود. بدین منظور داده های 8 بانک در بورس اوراق بهادار تهران، طی سال های 1389 تا 1395 جمع آوری شدند. فرضیه ها با توجه به روش داده های پانل و مدل های رگرسیون چندگانه مورد با نرم افزار استاتا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که: ویژگی های سازمانی (اندازه هییت مدیره، دوگانگی مسیولیت مدیرعامل، استقلال هیات مدیره) بر مدیریت توزیع سود تاثیر گذار است. و همچنین ویژگی های مالی بانکی (تسهیلات، نسبت جاری، نرخ نقدینگی) بر مدیریت توزیع سود تاثیر گذار است.

بررسی تاثیر ویژگی های سازمانی و مالی بانکی بر مدیریت توزیع سود Keywords:

ویژگی های سازمانی , اندازه هییت مدیره , دوگانگی مسیولیت مدیرعامل , استقلال هیات مدیره , مدیریت توزیع سود , ویژگی های مالی بانکی , تسهیلات , نسبت جاری , نرخ نقدینگی