جایگاه منابع انسانی در مدیریت سازماندهی تشکیلات و قوانین درآموزش و پرورش
Publish place: Sixth National Conference on Advanced Studies and Research in the field of Educational Sciences, Psychology and Consulting of Iran
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 620
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF06_130
تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398
Abstract:
نظام آموزشی از بزرگترین و گسترده ترین سیستم های درون هر جامعه است که سرنوشت آن جامعه را در بلند مدت تعیین می کند و در حقیقت باید گفت که خوشبختی و بدبختی جامعه به آموزش و پرورش آن بستگی دارد. رسالت آموزش و پرورش شکوفایی استعدادهای افراد و تامین نیروی انسانی مناسب برای جامعه است. در سال های اخیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی کاربرد زیادی در کشورهای پیشرفته داشته و پژوهشگران با مطالعه اثرات متقابل سیستم های سازمانی و مدیریت منابع انسانی دریافته اند که مدیریت استراتژیک منابع انسانی با ایجاد هماهنگی بین استراتژی های سازمان و خط مشی های منابع انسانی موجب هم افزایی فعالیت های سازمان ها می شوند. تحقیق حاضر با هدف شناخت جایگاه منابع انسانی در مدیریت سازماندهی تشکیلات و قوانین در آموزش و پرورش به روش کتابخانه ای به انجام رسید.
Keywords:
Authors
معصومه احمدی براورسان
دانش آموخته کارشناسی ارشد فرهنگ و زبان های باستانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد جیرفت