ارائه مدل سه لایه ای برای سیستم های اطلاعاتی سازمان به منظور ارتقای مداوم سازمان

دراین مقاله ساختاری برای سیستم های اطلاعاتی سازمان ارائه شده است که هدف آن ارتقای دائم سازمان می باشد این ساختار با محوریت یک انبار داده چند بعدی مرکزی ، سایر سیستم های اطلاعاتی سازمان را مدلسازی می نماید همچنین ارتباط لایه های مختلف سیستم های اطلاعاتی سازمان نیز در آن گنجانده شدهاست یکی از سیستم های اطلاعاتی اصلی سازمان سیستم ارزیابی عملکرد می باشد این سیستم حلقه اصلی مدل سه لایه سیستم های اطلاعاتی سازمانی می باشد که از طرفی اطلاعات ورودی خود را از انبار داده مرکزی و سیستم مدیریت فرایندها دریافت می کند و از سوی دیگر KPI های محاسبه شده خود را برای سیستم اطلاعات استراتژیک سازمان ارسال میکند تا در تدوین استراتژی های جدید یا اصلاح استراتژی های قبلی سازمان تاثیرگذار باشد این تحقیق با استفاده از قابلیتهای پایگاه داده های چندبعدی مدل دواری ارائه می دهد که توسط آن سیستم های اطلاعاتی سازمان با ارائه گزارشهای چند بعدی و رتبه بندی فرایندهای استراتژیک سازمان توسط الگوریتم مطرح شده دراین تحقیق خروجی هایی جهت استفاده در سیستم اطلاعات استراتژیک سازمان تولید می کنند.

Keywords:

ارزیابی عملکرد , اندازه گیری عملکرد , پایگاه داده های چندبعدی , سیستم های اطلاعاتی سازمان , سیستم اطلاعاتی استراتژیک , سیستم مدیریت فرایندها , مدیریت استراتژیک , سناریو , شاخص کلیدی عملکرد