بررسی تاثیر شیوه استفاده از سیستم های حسابداری مدیریت بر توسعه بعد سرمایه انسانی (نمونه موردی: شعب سازمان تامین اجتماعی شهر تهران)
Publish place: The 6th National Conference on Advanced Studies and Research in the Field of Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 458
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF06_050
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398
Abstract:
در دنیای امروز سیستم های حسابداری مدیریت نتایج اندازه گیری های مالی و غیر مالی فعالیت های عملیاتی را گزارش می کنند. به عبارت دیگر با پیاده سازی و تکیه بر حسابداری مدیریت در سازمان از نظر سوددهی، برنامه ریزی، بودجه و غیره ساماندهی می شوند و این امر باعث می شود که اوضاع منابع انسانی، بهبود پیدا کند از این رو هدف این پژوهش بررسی تاثیر شیوه استفاده از سیستم های حسابداری مدیریت بر توسعه بعد سرمایه انسانی می باشد و روش تحقیق از ن وع تحقیقات پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران ارشد و روسای حسابداری شعب مختلف سازمان تامین اجتماعی تهران است که تعداد 200 نفر به صورت تصادفی به ع نوان نمونه آماری انتخاب شدند نتایج و یافته ها حاکی از آن است که شیوه استفاده از سیستم های حسابداری مدیریت بر توسعه بعد سرمایه انسانی در سازمان تامین اجتماعی تاثیر دارد و نوع اطلاعاتی که به وسیله سیستم های حسابداری مدیریت تهیه می شود تاثیر مستقیمی بر توسعه بعد سرمایه انسانی در سازمان تامین اجتماعی دارد همچنین نوع تصمیماتی که توسط سیستم های حسابداری مدیریت پشتیبانی می شود تاثیر مستقیمی بر توسعه بعد سرمایه انسانی در سازمان تامین اجتماعی دارد.
Keywords:
Authors
عباس حیدری
کارشناسی ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی پرند
ناصر امینی
کارشناسی ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی پرند
حسین توکلی نیا
کارشناسی ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی پرند