بررسی روابط بین مهارت IT ، ظرفیت نوآوری، چابکی سازمانی و مزیت رقابتی

امروزه سازمان ها در محیطی پویا و پر ابهام و متغیر فعالیت می کنند. در عصر نوین امروزی، سازمان ها در ابعاد و جنبه های مختلفی به طور چشمگیری بر اطلاعات و فن آوری اطلاعات تاکید دارند. اطلاعات قدرت است و هر کسی از آن برخوردار شود، صاحب قدرت است. با توجه به این که فن آوری اطلاعات در سراسر دنیا در حال رشد می باشد هدف پژوهش حاضر بررسی روابط بین مهارت IT ، ظرفیت نوآوری، چابکی سازمانی و مزیت رقابتی می باشد. جامع آماری تحقیق شامل مدیران ارشد شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک های علم و فناوری دانشگاه تهران و پردیس می باشد ک حجم نمونه بر اساس محاسبات جدول مورگان 132 تعیین شد. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده اند. نرم افزار AMOS نیز برای تحلیل داده ها و بررسی مدل پژوهش به کار گرفته شده است. نتایج پژوهش نشان داد که مهارت IT شرکت های مورد تحقیق در سطح متوسط رو به بالا قرار داشت و توانست است بر چابکی، نوآوری و مزیت رقابتی رابطه مثبتی داشته باشد.

Keywords:

مهارت IT , ظرفیت نوآوری , چابکی سازمانی , مزیت رقابتی