سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی نقش میانجی اهمال کاری در رابطه بین دورکاری و عملکرد کارکنان شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 589

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMECONF01_079

Index date: 10 June 2019

بررسی نقش میانجی اهمال کاری در رابطه بین دورکاری و عملکرد کارکنان شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس abstract

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی اهمال کاری در رابطه بین دورکاری و عملکرد کارکنان شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس در سال 1394-95 انجام شده است روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نوع تحقیق، توصیفی – پیمایشی و همبستگی است جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس است که شامل 421 نفر می باشند. روش نمونه گیری مورد استفاده در این پژوهش تصادفی طبقه ای نسبی می باشد برای تبیین تعداد نمونه این تحقیق از روش کوکران استفاده شده است که طبق فرمول، حجم نمونه آماری 202 نفر است که پرسشنامه بین آنها توزیع شد برای گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه استفاده شده است پرسشنامه دورکاری مقیمی و رمضان((1390 پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت((1984 و پرسشنامه اهمال کاری لی جهت بررسی روایی پرسشنامه ها از روش روایی محتوایی استفاده شده همچنین جهت بررسی پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که برای پرسشنامه عملکرد 0/85، پرسشنامه دورکاری 0/79 و پرسشنامه اهمال کاری 0/80 گزارش شده است. در این پایان نامه برای تحلیل و تفسیر داده ها در بخش آمار توصیفی از جداول فراوانی و نمودارها بهره گرفته شد و در آمار استنباطی برای نشان دادن رابطه بین متغیرها و همچنین آزمون فرضیات نیز با استفاده از نرم افزار spss و از آزمون های همبستگی، رگرسیون و تحلیل مسیر استفاده شد. بر اساس نتایج به دست آمده کلیه مولفه های اهمال کاری در ارتباط دورکاری و عملکرد نقش میانجی دارند. همچنین کلیه مولفه های اهمال کاری در رابطه دورکاری و عملکرد کارکنان نقش میانجی دارند.

بررسی نقش میانجی اهمال کاری در رابطه بین دورکاری و عملکرد کارکنان شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس Keywords:

اهمال کاری , دورکاری عملکرد , شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس

بررسی نقش میانجی اهمال کاری در رابطه بین دورکاری و عملکرد کارکنان شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس authors

سیدعلی ضیغمی جهرمی

کارشناس ارشدمدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیکی تهران

مقاله فارسی "بررسی نقش میانجی اهمال کاری در رابطه بین دورکاری و عملکرد کارکنان شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس" توسط سیدعلی ضیغمی جهرمی، کارشناس ارشدمدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیکی تهران نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی چشم اندازهای های نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اهمال کاری، دورکاری عملکرد، شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس هستند. این مقاله در تاریخ 20 خرداد 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 589 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی اهمال کاری در رابطه بین دورکاری و عملکرد کارکنان شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس در سال 1394-95 انجام شده است روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نوع تحقیق، توصیفی – پیمایشی و همبستگی است جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی نقش میانجی اهمال کاری در رابطه بین دورکاری و عملکرد کارکنان شرکت مدیریت بهره برداری تولید برق فارس با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.