بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مولفه های نظام برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه در صنایع و معادن (از دیدگاه کارشناسان شرکت زغالسنگ پروده طبس )
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,290
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IEMCONF01_043
تاریخ نمایه سازی: 21 خرداد 1398
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مولفه های نظام برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات در صنایع و معادن کشور می باشد. نوع تحقیق حاضر توصیفی و روش تحقیق پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارشناسان شرکت زغالسنگ پروده طبس می باشد. براساس تعداد جامعه ی آماری که عبارت از 155 نفر از کارشناسان شرکت زغالسنگ پروده طبس است، تعداد 110 نفر براساس فرمول کوکران به عنوان نمونه ی آماری تحقیق انتخاب شدند. برای پاسخگویی به فرضیه های پژوهش از همبستگی پیرسون استفاده شد. میزان ضریب همبستگی بین متغیرها نشان از رابطه مستقیم و مثبت بین متغیر ها می باشد. مقدار sig آزمون برابر 00/0 می باشد و چون کمتر از 01/0 می باشد می توان نتیجه گرفت که در سطح اطمینان 99% رابطه مثبت و معنی داری بین فرهنگ سازمانی با خدمات پشتیبانی پیشگیرانه، کارگاههای تعمیراتی، نظارت و بازرسی و برنامه ریزی نگهداری وجود دارد.
Keywords:
فرهنگ سازمانی , نظام برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات(نت) پیشگیرانه , کارگاه های تعمیراتی , صنایع و معادن , شرکت زغالسنگ پروده طبس
Authors
علی اکبری
کارشناسی ارشد مدیرت صنعتی گرایش تولید وعملیات ،گروه مدیریت صنعتی ،واحد الکترونیکی،دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران
عزت اله اصغری زاده
دانشیار گروه مدیریت صنعتی ،دانشکده مدیریت ، دانشگاه تهران، تهران ،ایران