رابطه شفافیت نقش با انضباط کاری کارکنان اداره امور مالیاتی شهر کرمان

این تحقیق با هدف شناخت رابطه شفافیت نقش با انضباط کاری کارکنان اداره امور مالیاتی شهر کرمان انجام شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر کرمان به تعداد 806 نفر می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 261 نفربود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از 2 پرسشنامه شامل شفافیت نقش بهشتی فر (1392) با روایی 95/0 و پایایی 71/0 ، انضباط کاری نعیمی (1394) با روایی 87/0 و پایایی 83/0 استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss20 انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مانند میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد بین شفافیت نقش و مولفه های آن (انتظار خود از نقش، انتظارات دیگران از نقش و نحوه ادراک دیگران) با انضباط کاری کارکنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. مهمترین پیش بینی کننده های انضباط کاری کارکنان، انتظارات دیگران از نقش می باشد.

Keywords:

شفافیت نقش , انضباط کاری , کارکنان اداره امور مالیاتی شهر کرمان