فرهنگ یادگیری سازمانی و مدل سازمان های یادگیرنده در تحول سازمانی (اداره راه و شهرسازی کرمانشاه)
Publish place: Second International Congress of Science and Engineering
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 308
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
GERMANCONF02_334
تاریخ نمایه سازی: 3 تیر 1398
Abstract:
تحقیقات نشان داده است که نوآوری درسازمان ها یکی ازمحرک های اصلی برای رقابت پذیری و توسعه ملی است تحقیق حاضردرهمین راستا و به منظور بررسی فرهنگ سازمانی این سازمان با توجه به مدل هفت مولفه ای واتکینز ومارسیک انجام شده است یافته های پژوهش حاکی ازآن است که سازمان راه و شهرسازی نمی تواند سازمانی یادگیرنده باشد و یادگیری انفرادی جنبه غالب یادگیری دراین سازمان است
Keywords:
Authors
ساناز اجاقی
گروه حسابداری، موسسه غیرانتفاعی علامه محدث نوری، نور، مازندران ، ایران