رابطه صفات تاریک شخصیت با تعهد سازمانی
Publish place: International Conference on the New Horizons in the Agricultural Sciences, Natural Resources and Environment
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 948
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PHCONF04_019
Index date: 29 June 2019
رابطه صفات تاریک شخصیت با تعهد سازمانی abstract
هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه صفات تاریک شخصیت با تعهد سازمانی بود. در راستای این هدف، از جامعه کارمندان دانشگاه تبریز تعداد 111 نفر به شیوه تصادفی انتخاب و برای اندازه گیری متغیرها، از پرسشنامه صفات تاریک شخصیت هندریک و پرسشنامه تعهد سازمانی آندرسون استفاده شد. جهت تحلیل داده ها از آزمون معنی داری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسوین چندگانه استفاده شد. تحلیل داده ها نشان داد صفات چهارگانه تاریک شخصیت (ماکیاولیسم، نارسیسم، سایکوپاتی و سادیسم) با تعهد سازمانی رابطه منفی دارند. از سویی یافته ها نشان داد که در بین صفات چهارگانه تاریک شخصیت، صفات سایکوپاتی و نارسیسم در پیش بینی تعهد سازمانی نقش معنی دار داشته و بر این اساس می توان نتیجه گرفت که تعهد سازمانی و پیروی از ضوابط پیشرفت سازمان ها، به طور بنیادی از ویژگی های شخصیتی تاثیر پذیرفته و در این میان برخورداری از صفات تاریک شخصیت می توانند از تعهد سازمانی کارگزاران بکاهند.
رابطه صفات تاریک شخصیت با تعهد سازمانی Keywords:
رابطه صفات تاریک شخصیت با تعهد سازمانی authors
مرضیه صالحی
دانشجوی کارشناسی روانشناسی دانشگاه تبریز
سعیده پناه پور
دانشجوی کارشناسی روانشناسی دانشگاه تبریز
تورج هاشمی
استاد گروه روانشناسی دانشگاه تبریز