بررسی رابطه بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت و شادکامی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت و شادکامی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان می باشد. روش تحقیق ،همبستگی است. در این تحقیق کلیه ی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان که در سال تحصیلی 1396_1395 مشغول به کار می باشند جامعه ی آماری این پژوهش را تشکیل می دهند که تعداد کل این دبیران 140 نفر می باشد.حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 103 نفر انتخاب شد.روش نمونه گیری در تحقیق حاضر بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفت. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است که در این پژوهش از پرسشنامه انگیزه پیشرفت هرمنس ، پرسشنامه هوش اجتماعی سیلورا (2001) و پرسشنامه سبک مدیریت کلاسی استفاده شد.نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و انگیزه پیشرفت رو به بالا رابطه مثبت و معنیداری در سطح 99 درصد وجود دارد. بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت پایین دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان رایطه وجود ندارد. بین رضایت شغلی و شادکامی خشنودی از زندگی رابطه مثبت و معنیداری در سطح 95 درصد وجود دارد. بین رضایت شغلی و شادکامی خلق مثبت رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. بین رضایت شغلی و شادکامی درآمدی دبیران تربیت بدنی رابطه معنیداری وجود دارد. زیرا سطح احتمال کمتر از 0/05 درصد است. بین رضایت شغلی و شادکامی عزت نفس رابطه معنیداری در سطح 99 درصد وجود دارد و بین رضایت شغلی و شادکامی سلامتی دبیران رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.

Keywords:

رضایت شغلی , انگیزه پیشرفت , شادکامی